Stellenangebote

Hinweis zum Bewerbungsverfahren

Herzlichen Dank für Ihr Interesse am Ambulanzzentrum Schweinfurt!

Unser Vorschlag für den Ablauf der Bewerbung:

1. Bewerbung – online
Wenn das Ambulanzzentrum für Sie eine spannende Perspektive sein könnte, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Senden Sie eine Mail mit Ihren Bewerbungsunterlagen. Mit diesen Informationen können wir schnell erkennen, ob Ihre Eckdaten in unser Raster passen. Natürlich werden Ihre Daten und Ihre Bewerbung absolut vertraulich behandelt.

Ihre Bewerbungsunterlagen können Sie auch per Post senden. Sie erhalten Ihre Unterlagen zurück, wenn Sie der Sendung einen ausreichend frankierten Rückumschlag beigefügt haben.

2. Rückmeldung und Gespräch
Geben Sie uns ein wenig Zeit für eine Rückmeldung. Wir schauen uns alle Bewerbungen intensiv an. Sollte Ihre Bewerbung vielversprechend sein, melden wir uns und vereinbaren mit Ihnen einen Termin für ein persönliches Gespräch. Bei diesem Gespräch lernen wir uns kennen und klären die wichtigsten offenen Fragen auf beiden Seiten.

3. Probetage
Wenn das Gespräch gut verläuft, laden wir Sie dazu ein, einige Probetage bei uns zu verbringen. Sie lernen uns dadurch etwas besser kennen, schnuppern in Ihr Arbeitsumfeld hinein und wir haben Gelegenheit, uns einen Eindruck von Ihnen zu machen und zu schauen, wie Sie in das Team des Ambulanzzentrum passen.

4. Entscheidung
Unsere Entscheidung fällen wir meist innerhalb kurzer Zeit nach Gespräch und Probetagen. Falls Sie uns – und wir natürlich auch Sie – überzeugt haben, bekommen Sie von uns zügig ein konkretes Vertragsangebot.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! >>> Kontakt >>>

Innerbetriebliche Leistungen
Wir tun viel, damit die Arbeit Freude macht: 

Kompetente Mitarbeiter zu finden und zu halten ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie. Dazu zählt, dass wir unseren Mitarbeitern entsprechende Möglichkeiten zur Qualifizierung anbieten und für ein Arbeitsumfeld sorgen, in dem es Spaß macht zu arbeiten.

Für alle
– großzügige Räume mit „Gute-Laune-Farben“
– professionelles Arbeitsumfeld mit Tageslichtbeleuchtung für Gesundheit und Wohlbefinden
– ergonomische Bürostühle
– erhöhte Flächen für Bildschirme, individuell auf Augenhöhe einstellbar
– systematische Einarbeitung, auch zum Nachlesen in unserem Qm-System

Azubis
– regelmäßige Schulungen für unsere Auszubildenden

Zur Teamförderung
– jährlicher Betriebsausflug
– einmal im Jahr Kochkurs mit Wissenserweiterung in Lebensmittelkunde und gesunder Ernährung
– viermal jährlich Massage durch einen Physiotherapeuten
– regelmäßige Teamsitzungen mit Konfliktlösung
– Mitarbeiter-Einzelgespräche in regelmäßigen Abständen

Als leistungsorientiertes Unternehmen ist es uns wichtig, die Mitarbeiter am Erfolg teilhaben zu lassen. Deshalb ist unser Bonussystem leistungsbezogen angelegt. Unsere Beschäftigten erhalten demnach Bonuszahlungen die sich am wirtschaftlichen Erfolg unseres Unternehmens, am Engagement und der Qualifizierung des einzelnen Mitarbeiters orientieren.

Wir zahlen
– positionsübliche Gehälter gemäß Qualifikation, Können und Berufserfahrung
– leistungsbezogene Prämien, die Sie selbst beeinflussen können
– betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit
– Fort- und Weiterbildungen